有关活动策划范文合集6篇
活动策划 篇1一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛
二、活动主办及协办
主办方：社联管理部协办方：社联工作部，外联部
三、活动时间地点待定
参加人员：社联全体成员
四、活动目的及意义
此次活动旨在为所有大学生在将来找工作时提供有力帮助。让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。由此大家可以有目的性地去听这场讲座，效果一定比单纯的吸收、接纳要好的多。
五、活动具体流程
1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。同时，尽可能请我院资深人力资源老师做为大赛的评委嘉宾，做现场点评。进而讲解一下如今企业相关人力资源问题。也可以请一些比较牛的师哥师姐来为我们做讲座。
3、嘉宾、评委确认后，开始 ……此处隐藏5380个字……/p>
2.成员自己找出自己的不足和缺点，由全体成员帮助其进行改正和教授方法；
3.每位成员写一篇心得，内容包括今后协会的发展，自己的发展和今后的工作态度。
活动目的：
1.增加团体的协助和凝聚力；
2.增进协会成员的交流，相互进行学习；
3.发掘成员的优缺点，合理进行职责分工；
4.增强成员之间的感情，加深相互间的信任；
5.缓解协会活动的单一性，增进协会思想文化建设。
活动对象：青年社工协会全体成员
活动地点：待定
活动时间：待定
预期问题:
1.活动参与人数少，成员主动性不强；
2.成员协作性不强，活动预期效果不大；
3.时间不能统一；需要的场地不能一定；
体现一个集团凝聚力的方式最好不过是共同参与活动，在参与活动的同时要每位成员说出他们的心里想说的，能够使活动更加有意义。每位成员在活动中积极参与可以锻炼相互协作性；并且，说出他的想法可以使大家共同交流学习，体会深刻的含义；凡是看到别人的优点胜过指出别人的缺点，去赞美一个人的才能，显得自己大度而又增加了人际关系；自己的缺点只有自己认识到了才能很好改正，而自己提出让别人帮助改正，既结识了几位好友而又改正了自己的缺点，两全齐美；知恩图报，帮助过别人不必挂在嘴上，受到别人帮助应当牢牢记得，怀有一颗感恩的心去共事，更是大度的体现。团结的目的在于更好的体现自我价值，自我价值的存在更离不开成员间的协作；定期的活动增加成员间的协作性，更能体现团体的凝聚力；团体要有特色，才有自己的天地，希望这样的活动能够给协会增加一点活动氛围，办好自己的独有特色。
