年度目标责任书

时间:2024-02-12 22:28:15
年度目标责任书15篇

年度目标责任书15篇

随着社会不断地进步,责任书在生活中的使用越来越广泛,签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。责任书到底怎么拟定才合适呢?下面是小编精心整理的年度目标责任书,欢迎阅读与收藏。

年度目标责任书1

为加强公司的审计监察工作,发挥审计监察在公司生产经营管理中的监督作用,特与你单位签定责任书如下:

一、考核指标:

(一)、绩效考核指标(60分)

1、审计数据真实性、及时性;(10分)

2、不合格品处置;(12分)

3、招投标工作的保密、公正性;(8分)

4、合同评审的把关、合同的规范;(10分)

5、报账审核、费用报销类别的把关;(10分)

6、员工学习培训。(10分)

(二)、关键工作任务指标(40分)

1、执行法律法规,组织其他要求的识别、收集,做好合规性评价工作;(8分)

2、各单位年度审计和单位主要领导任期或离任审计工作;(7分)

3、完成大宗原材料不合格品的监督处置工作;(10分)

4、对监察对象违法违纪行为的检举、控告并调查处理;(5分)

5、企业的招、投标工作以及合同的规范、评审工作;(5分)

6、基建、技改,内外审、工作日志及其他职责范围内工作。(5分)

二、评分标准

(一)绩效考核评分标准:< ……此处隐藏10800个字……司特与财务部长签订如下目标责任书。

一、经济目标

1.利润:确保万元;力争万元。

2.回款率:确保95;力争100。

3.融资150万元;

4.全年的利润率控制在3以上。

二、管理目标

1.建立健全财务、物资管理系统的考核制度、分配制度,完善公司物流管理;

2.服从董事会、总经理的管理,服从监事会的监督。

三、安全目标

1.杜绝一切中大型安全事故;

2.错帐率为零。

四、成本目标

1.全年的业务费控制在万元(包括);

2.全年的运输费控制在万元(包括);

3.全年的差旅费用控制在万元。

4.全年的技术改造费控制在万元(包括);

5.全年财务费用控制在万元;

6.全年的工人工资及福利控制在万元。

五、精神文明目标

1.办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾;

2.无打架斗殴;

3.严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

六、其它目标

1.财务工作符合《会计法》和财经政策及有关法规;

2.财务违纪行为为零;

3.及时提供财务分析报告;

4.固定资产管理符合标准;

5.合同管理符合规定。

七、目标责任书评分标准

1.经济指标(25分)

2.管理指标(20分)

3.安全管理指标(15分)

4.主要成本指标(25分)

5.精神文明建设(5分)

6.其它目标(10分)

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